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任職要求：

崗位職責：

1、負責地區性的產(chǎn)品推廣；

2、負責品牌布建、路演活動(dòng)的設計、策劃與執行；

3、各賣(mài)場(chǎng)買(mǎi)贈活動(dòng)執行及導購員的招募與培訓；

4、媒體資源及市場(chǎng)競品資訊的收集、媒體效益追蹤與分析。

任職資格：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、一年以上快消品市場(chǎng)企劃推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、促銷(xiāo)活動(dòng)的執行能力強；

4、有較好的溝通能力；

5、工作地點(diǎn)：長(cháng)樂(lè )

您能夠獲得的:

任職要求：

崗位職責：

1、負責經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理以及銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)和拓展；

2、負責開(kāi)發(fā)和完善區域銷(xiāo)售渠道體系，并且對于銷(xiāo)售過(guò)程進(jìn)行監督、執行、反饋；

3、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊以及協(xié)同經(jīng)銷(xiāo)商團隊達成銷(xiāo)售目標；

4、負責銷(xiāo)售區域內的物流體系和進(jìn)銷(xiāo)存管理；

5、指導經(jīng)銷(xiāo)商團隊實(shí)施鋪市、生動(dòng)化陳列計劃及促銷(xiāo)計劃；提升產(chǎn)品鋪市率及動(dòng)銷(xiāo)率；

6、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商制定年度、月度市場(chǎng)費用預算并且進(jìn)行合理的控制管理；匯總并上報銷(xiāo)售費用使用情況；

7、開(kāi)發(fā)管理經(jīng)銷(xiāo)商，匯總上報區域內經(jīng)銷(xiāo)商增減、變更信息；

8、協(xié)同經(jīng)銷(xiāo)商團隊收集/反饋市場(chǎng)信息；

9、擁有相應客戶(hù)資源和渠道資源者優(yōu)先。

任職要求：

1、具備經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理能力、渠道開(kāi)發(fā)能力、團隊管理能力；

2、28-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異可放寬；

3、具有5年以上從事飲料食品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

4、熟悉福建地市市場(chǎng)，有豐富的的經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)資源；

5、具備一定的領(lǐng)導能力，勇于負責，有團隊協(xié)作精神；

6、有較強的溝通表達、組織協(xié)調、關(guān)系建立能力，有堅韌性，具備壓力承受能力和系統思考能力。

您能夠獲得的:

任職要求：

崗位職責：

1、根據市場(chǎng)信息和銷(xiāo)售數據，對公司的運營(yíng)情況進(jìn)行歸納分析，并以報表的形式體現出來(lái)；

2、在以數據驅動(dòng)的經(jīng)營(yíng)分析的基礎上，找到運營(yíng)過(guò)程中的落差，并推動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)閉落差；

3、根據公司在經(jīng)銷(xiāo)商管理和價(jià)格管理上的要求，收集信息，制定相應的政策并推動(dòng)政策落地執行；

4、參與公司內部銷(xiāo)售app系統的數據的管理和維護；

5、領(lǐng)導交辦的其他事項

任職要求:

1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；

2、具備2年（含）以上快消品行業(yè)經(jīng)驗，了解經(jīng)銷(xiāo)商和終端售點(diǎn)的運作情況；

3、熟練使用各種辦公軟件，勇于負責，有團隊協(xié)作精神； 有較強的溝通表達、組織協(xié)調、關(guān)系建立能力，有堅韌性，具備壓力承受能力和系統思考能力 。

您能夠獲得的:

任職要求：

職責：

1、落實(shí)施工進(jìn)度執行情況，現場(chǎng)預結算，工程款申請、支付審核；

2、與項目對接、辦理開(kāi)工、交竣工驗收手續；

3、負責與業(yè)主及合作伙伴的關(guān)系協(xié)調，處理好多方關(guān)系；

4、技術(shù)資料的檔案整理工作；

5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作

任職要求：

1、熟悉項目的合同、計量、資料管理；

2、良好的綜合管理、內外溝通協(xié)調能力；

3、相似崗位3年以上經(jīng)歷；

4、強烈的責任心。

您能夠獲得的:

任職要求：

崗位職責：

1、負責公司對外重要活動(dòng)的接待、應酬、及日常高端客戶(hù)接待工作，妥善處理服務(wù)中出現的問(wèn)題，不斷提升服務(wù)水平；

2、檢查服務(wù)規范、員工紀律等規章制度的落實(shí)情況；

3、 制定和完善服務(wù)流程和接待禮儀，提升服務(wù)品質(zhì)；

4、提出有助于提升會(huì )所接待工作的合理化建議；

5、負責日程行程統籌及出行程司機的協(xié)調；協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)（包括：微信、來(lái)電信息整理匯報）；

6、負責總經(jīng)理用餐安排（用餐品質(zhì)、餐食建議等）；

7、負責會(huì )議記錄的整理，并記錄相關(guān)事項跟蹤執行。

任職要求：

1、28-35周歲，形象好、氣質(zhì)佳、作風(fēng)干練、有高度的工作熱情、職業(yè)道德和敬業(yè)精神；抗壓能力強；

2、具有3年以上高級會(huì )所或星級酒店管理工作經(jīng)驗，具備較深的酒店專(zhuān)業(yè)服務(wù)知識，精通飲食文化和商務(wù)禮儀；

3、有良好的人際溝通能力及應變能力，良好的戰略規劃、組織管理、團隊領(lǐng)導能力；

4、有在高端社交聚會(huì )的籌備、組織和實(shí)施方面具有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗者優(yōu)先。

您能夠獲得的: